logo

Восстановление на работе

Зачастую работодатели пытаются наладить дела в компании путем незаконного увольнения сотрудника без выплаты обещанной компенсации.

В большинстве случаев увольнение происходит незаконно: руководитель вынуждает в принудительном порядке уйти «по собственному желанию» или же делает так, что человека увольняют по статье. На самом деле способов много, все их не перечислишь.

Оказаться в этой непростой ситуации может каждый. Если вас уволили незаконно, то помимо положенных компенсаций вы можете добиться и восстановления на работе. Если вы не знаете, как сделать это правильно, то обращайтесь за помощью к нашим юристом. Вы разберемся в вашей проблеме в короткие сроки.

Какие компенсации будут получены после восстановления на работе?

Восстановление на работе обычно используют для того, чтобы получить свои законные выплаты, которые начальство оставило себе. После восстановления справедливости вы можете написать заявление об уходе по собственному желанию.

Что помогут получить юристы после обращения в нашу компанию:

·        2 оклада при увольнении из-за сокращения штата (сюда входит как «белая» зарплата, так и «черная);

·        Компенсация за неиспользованный отпуск и командировочные, если таковые имеются;

·        Компенсация за причиненный моральный вред до 400000 рублей;

·        Оштрафовать руководителя и лишить его должности;

·        Добиться изменения записи в трудовой книге.

Восстановиться на работе можно по соглашению сторон в досудебном урегулировании конфликта, однако если руководитель не хочет этого, то восстановление можно сделать через суд. Для того чтобы оформить вашу заявку по всем требованиям следует обратиться в нашу компанию «ЮрПом». Квалифицированные сотрудники с радостью помогут вам в решении образовавшейся проблемы. Стоимость данной услуги вас удивит, ведь наши цены ниже, чем у конкурентов. А качество остается на высшем уровне!